TEAM LEADER RSA | MADRID, ES

Team Leader RSA Misión y Funciones del Puesto El equipo de Asistencia en Carretera busca dos posiciones de Team Leader.
En dependencia del Senior Team Leader de referencia y/o del Responsable del Departamento tu misión principal en la posición de Team Leader será gestionar, supervisar y evaluar el equipo de encargados asignados.
ntre sus funciones tendrá que.
• Dar soporte a encargados sobre todas las dudas que se planteen • Asignar las tareas a cada EDA en función de las necesidades de cada momento • Asegurar la monitorización de resultados y desempeño (Coaching) como parte de la gestión del equipo.
Requisitos y competencias necesarias Es necesario que quienes se presenten como candidatos reúnan, al menos, las siguientes condiciones.
• Mínimo 6 de experiencia en Departamentos de Asistencia y experiencia previa en posiciones de mando intermedio.
• Nivel medio o alto de inglés y/o francés.
• Conocimiento en herramientas de comunicación y gestión de información y personas.
Además de los conocimientos técnicos sobre contratos y procedimientos, se considerarán muy especialmente aquellas competencias necesarias que engloban la función principal del puesto.
• Capacidad de coordinarse y trabajar con un equipo de personas.
• Capacidad de comunicación y decisión.
• Capacidad de organización y distribución del trabajo.
• Formación y tutelaje.
• Gestión de equipos y personas.
Para la valoración de las candidaturas se tendrá en consideración el resultado de la última evaluación del desempeño y objetivos y pruebas técnicas si fuera necesario.
Qué ofrecemos Puestos de estructura en tuno de mañana y en turno de tarde sujeto a Régimen de Planning de Lunes a Domingo.
Categoría II5We appreciate that each of our employees are unique and have unique needs, ambitions and we enjoy being a part of their journey.
We are there to empower and encourage you with your personal and professional development ensuring that you take control of your professional development by offering a large variety of courses and targeted development programs.
All that in a global environment where international mobility and career progression are encouraged.
Caring for your health and wellbeing is key priority for us.
This is why we build work well programs, including hybrid work from home arrangements, to providing you with peace of mind and provide the flexibility in planning and arranging for a better work-life balance.
| Operations | Management | ((custPositionClusterCSB)) | Allianz Partners | Full Time or Part Time | Permanent Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world.
Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer.
Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.
We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer.
We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.
Great to have you on board.
Let's care for tomorrow.
Note.
Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture.
One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies.
Therefore, the company encourages its employees to have motivation in gaining varied skills from different positions and to collect experiences from across Allianz Group.