TECNICO/A DE FORMACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Esta posición asumirá la responsabilidad del seguimiento completo de las personas durante el recorrido de formación que están realizando para mejorar su empleabilidad y gestionar y dar seguimiento a las ayudas de apoyo brindadas a los alumnos para la formación.
FUNCIONES Planificar las actividades formativas identificadas y preparar los recursos necesarios para su implementación.
Interlocución y coordinación con los responsables de formación de los centros.
Coordinar las inscripciones, la selección del alumnado, la logística y documentación relacionada con las acciones de formación.
Realizar el seguimiento y la evaluación del alumnado de todo su trayecto formativo, vinculándolo a los objetivos propuestos en los itinerarios laborales.
Coordinar junto con el equipo de prospección las prácticas que se realizan en los centros de trabajo y realizar el seguimiento del alumnado.
Elaboración e implementación de instrumentos de evaluación de la acción formativa.
Ejecutar las actividades asignadas con la metodología de intervención formativa de CESAL.
Identificar y poner en marcha las ayudas de apoyo al alumnado para la formación.
Contribuir a la capacidad de generar conocimiento (sistematización metodológica, buenas prácticas, entre otras) Preparación de materiales e impartición de sesiones grupales de orientación laboral.
Excepcionalmente, formulación de propuestas DEPENDENCIA JERARQUICA SUPERIOR Coordinación de Empleo y Formación EXPERIENCIA LABORAL Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en organizaciones y/o empresas gestionando programas de formación.
Al menos un 1 año de experiencia facilitando sesiones grupales/individuales de orientación laboral.
Perfil.
COMPETENCIAS FORMATIVAS Titulación en el ámbito socio educativo, preferiblemente personas licenciadas, diplomadas o graduadas.
EXPERIENCIA LABORAL Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en organizaciones y/o empresas gestionando programas de formación.
Al menos un 1 año de experiencia facilitando sesiones grupales/individuales de orientación laboral.
COMPETENCIAS FORMATIVAS ADICIONALES/COMPETENCIAS ACTITUDINALES Se valora.
Alineación con la misión y visión institucional.
Habilidades de comunicación presentación.
Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 08/01/2025
- 08/04/2025
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