TECNICO/A DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos de selección para los concesionarios de nuestra red y será responsable de la coordinación y gestión del programa de formación dual.
Responsabilidades.
Gestión de Procesos de Selección.
- Coordinar y ejecutar los procesos de selección para las diferentes áreas de la red de concesionarios Quadis.
- Publicación de ofertas, cribado de CVs, realización de entrevistas y gestión de la incorporación de nuevos empleados.
Gestión del Programa de Formación Dual.
- Presentar y promocionar el programa de formación dual Quadis en distintas escuelas de formación profesional.
- Seleccionar a los alumnos adecuados mediante entrevistas y evaluar su idoneidad para los programas.
- Elaborar, controlar y hacer seguimiento de los convenios de prácticas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y educativos.
Seguimiento de Prácticas.
- Realizar un seguimiento detallado de los alumnos en prácticas para garantizar su integración y desarrollo.
- Solicitar y gestionar encuestas de evaluación de los alumnos en prácticas, recopilando feedback para mejorar el programa y valorar la incorporación en plantilla de los alumnos del programa.
Requisitos - Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y/o gestión de programas de formación.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Imprescindible nivel alto de catalán y castellano.
- Dominio paquete office.
Se ofrece - Incorporación a una empresa líder en el sector de la automoción.
- Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Detalles de la oferta
- : SERVICIOS CENTRALES
- 12/11/2024
- 10/02/2025
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Coordinar la implementación de estrategias legales dentro del marco de proyectos y garantizar que secumplan los plazos y objetivos... negociar y redactar contratos comerciales, acuerdos de asociación, acuerdos de confidencialidad y otrosdocumentos legales relacionados con proyectos corporativos......
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