TÉCNICO DE SELECCIÒN
Descripción de la oferta de empleo
Quiénes somos
Cesión es una empresa de Trabajo Temporal con Autorización Administrativa nº 79/0277/13 con ámbito de actuación nacional y Agencia de Colocación Autorizada por el Sepe con nº de Autorización 1000000057.
Cesión nace en Valencia en el año 1994.
Nuestro largo recorrido empresarial, evolución, expansión y experiencia avalan nuestra calidad y excelencia en la gestión integral de los RRHH.
Misión
Estamos en la búsqueda de un Técnico de Selección altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, y también se ocupará de la gestión laboral, alta-baja, ceses, finiquitos, vacaciones, permisos, IT's, etc.
Responsabilidades:
- Publicación de ofertas de empleo en distintos medios y plataformas de reclutamiento.
- Criba curricular y preselección de candidatos.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinación y realización de entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.
- Gestión de las pruebas psicotécnicas y técnicas necesarias para cada puesto.
- Elaboración de informes de selección y seguimiento de candidatos.
- Colaboración en la definición de perfiles de puesto.
- Gestión y seguimiento de los procesos de onboarding de los nuevos empleados.
-Gestión laboral en las altas/bajas/modificaciones.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en ETT.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato.
-Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:00. Jornada intensiva de 8 a 15 en agosto.
Perfil
Requisitos:
-Grado en relaciones laborales o similares
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en procesos de selección públicos de licitaciones.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
Ofrecemos:
- Contrato eventual con posibilidad de prorrogar
- Salario competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato.
-Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:00. Jornada intensiva de 8 a 15 en agosto
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 10000€ - 20000€
- 28/10/2024
- 26/01/2025
Ejecución de certificaciones... ejecución de presupuestos... funciones: - jefe de obra: seguimiento, control de costes, resolución de incidencias y gestión de proveedores, para las obras asignadas... preparación de memorias para licitaciones públicasrequisitos del puesto- carnet de conducir - conocimientos......
Disponibilidad inmediata y de horario mínimo 8 horas de lunes a viernes emprendedor/a, formal, responsable, cometido/a, ideas claras, don de gentes, habilidad comercial, pro-activo/a, iniciativa, resoluto/a y ganas de éxito profesional... disponibilidad inmediata y de horario mínimo 8 horas/diarias de......
gestión de normas de calidad... reportará a responsable de calidad de planta... validación de procesos... selectube selecciona, para importante empresa relacionada con el sector alimentación de la provincia de palencia (entorno de guardo), técnico de calidad... colaborar en los sistemas de homologación......
Mantenimiento de vehículos... técnico superior en mantenimiento de equipos industriales... técnico superior en automoción... desarrollo de productos electrónicos... interpretación de planos, trabajos de mantenimiento eléctrico y mecánico... selectube selecciona, técnico/a de mantenimiento electromecánico......
Diagnosis de averías... experiencia como técnico/a mecánico/a oficial de primera (1ª), técnico de diagnosis, y técnico especialista en reparaciones de alta prestaciones... realizar mantenimiento, utilizar sistemas electrónicos de detección de fallos... asegurar los estándares de las marcas......
Administrar y mantener actualizada la base de datos de empleados... funciones: realizar la selección de personal, entrevistas y evaluación de candidatos... habilidades: conocimiento de evaluación de desempeño experiencia en reclutamiento y selección conocimiento de leyes laborales manejo de sistemas......
Buscamos técnico frigorista para incorporación inmediata, area de santiago de compostela y alrededores... posibilidad de jornada continuarequisitos del puestotitulo fp de tecnico frigorista (ciclo spuerior o medio) carne de conducir... valoramos conocimientos técnicos adquiridos previamente y experiencia......
Carnet de conducir... preparación y redacción de las especificaciones de tuberías y válvulas para peticiones de oferta/hojas de datos, revisión de documentos de suministradores, etc... desarrollo de ingeniería básica y de detalle en proyectos de piping... ubicación de oficinas: tarragona......
Posibilidades de promoción garantizadas... hacer un seguimiento de los presupuestos... 000,00 € brutos anuales iniciales -jornada completa de lunes a viernes de 8... cursos formativos a cargo de la empresa... en el futuro, serán técnicos-comerciales internos especializados en electricidad y la automatización......
Instalación de dispositivos electrónicos... instalación de cableado informático... permiso de conducir clase b... estamos buscando, para incorporación inmediata a nuestra empresa, una persona con el perfil de técnico instalador de sistemas informáticos y de seguridad electrónica......
