TÉCNICO SENIOR DE RRHH. GESTIÓN INMOBILIARIA.
Descripción de la oferta de empleo
Muy valorable nivel avanzado de Excel y/o experiencia en el sector.
¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una empresa líder en la gestión inmobiliaria con oficinas en la zona centro de Madrid.
Descripción La persona se encargará de realizar funciones generalistas de HR, teniendo algo más de peso en el área hard.
Selección.
Procesos de selección, organización de entrevistas, realización de las mismas, lanzamiento de oferta, on boarding, etc.
Formación.
Gestión del plan de formación anual.
Talento y Desarrollo.
Evaluaciones anuales del desempeño.
Nómina y PRL.
Está externalizado pero se realizará un análisis y supervisión exhaustivo, actualizaciones de convenio, etc.
Compensación y beneficios.
Revisiones anuales atendiendo a los convenios.
RRLL.
Atención a los empleados con cualquier petición, solicitud, etc.
Trato con el comité de empresa, elaboración del plan de igualdad, etc.
¿A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos.
Formación universitaria relacionada.
Experiencia previa de en torno a 5 años como técnico generalista de HR.
Persona multitask, dinámica, proactiva, autónoma, que pueda ser la mano derecha de la Responsable de HR.
Se valorará poseer experiencia en el sector.
Muy valorable agilidad con las tecnologías y buen manejo de Excel para el trabajo diario.
¿Cuáles son tus beneficios? Franja salarial de a € B.
+ 10% de Variable.
Retribución flexible a disposición del empleado.
Horario.
Entrada flexible de 8 a 10h y salida desde las hasta las de L-J.
Los viernes se sale entre las h y las h atendiendo a la hora de entrada.
(Una hora de comida y 15 minutos para descanso) Jornada intensiva en verano.
Mes y medio de L-V de 8.
h + 2 semanas en navidad.
Teletrabajo.
6 días al mes flexibles, a acordar con el equipo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 03/11/2024
- 01/02/2025
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