TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN NUEVO CENTRO

Objetivo En nuestro movimiento por la Paz, para nuestro nuevo dispositivo de Acogida Humanitaria situado en Malgrat, se trata de un centro de acogida de 200 personas aproximadamente.
MISIÓN DEL PUESTO Apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atender de forma individual a las personas usuarias de los pisos de acogida, así como a otras personas del perfil del programa no acogidas.
Participar en el diseño individualizado de intervención de cada persona usuaria.
Participar en la organización de actividades comunitarias o participar en las que puedan surgir desde otras entidades o instituciones.
Realizar seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias mientras se encuentra en el programa.
Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, participando en el ajuste de objetivos y actividades si se considera necesario.
Realizar la apertura de expediente de cada persona usuaria, así como los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones…).
Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo al programa.
Derivación a otros recursos sociales.
Participar en la elaboración de estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz –MPDL Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Contrato eventual Inicio inmediato el  hasta el .
Grupo 2 del Convenio de Acción Social.
JORNADA.
SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS.
3 Vacantes Turno de Mañana de A horas.
3 Vacantes Turno de Tarde de a  horas.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
FORMACIÓN Formación Profesional en Integración Social o Mediación Intercultural, con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puesto de trabajo similar.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA Experiencia mínima de 1 año en programa de intervención similar de acogida con población refugiada, inmigrante.
Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona.
IDIOMAS Imprescindible dominio del francés.
Muy deseable dominio de otros idiomas.
INFORMÁTICA Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
Se valorará conocimiento de uso de SIRIA.
OTROS Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del acogida humanitaria Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
6