TRABAJO CONSULTORIA RRHH COMERCIAL ALICANTE, ALICANTE

La labor comercial es todo eso y por supuesto, resiliencia... alto nivel de interlocución, capacidad de análisis, negociación y vocación comercial...

*nos han premiado la iii convocatoria de premios de rrhh digital salud y empresa... en cumplimiento con la directiva de distribución europea, obtendrás el certificado...

» inicio   » trabajo   » empleo en alicante (alicante)   » area de comercial, ventas   » comercial horeca c1f2f59a adeccoadecco, líder mundial en el sector recursos...

Reportar actividad comercial y cumplir objetivos de ventas... realizar visitas comerciales y reuniones con clientes en la zona comercial de levante...

En su objetivo por seguir creciendo, desde melt group les ayudamos en la selección de un responsable comercial de oficina, para nueva apertura de oficina en alicante...

Requisitosexperiencia como comercial presencial o telefónico... empleo:    » inicio   » trabajo   » empleo en orba (alicante)   » area de comercial, ventas   » comercial...

Haremos de ti un experto/a en el sector comercial y ventas... se valorará positivamente experiencia comercial consolidada y captación de clientes en el sector energético...

Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera como responsable de consultoría de implantación de soluciones de rrhh en nuestras oficinas de barcelona...

Prosales empresa de servicios de rrhh de grupo constant s... buscamos candidatos/as que residan en alicante, con experiencia previa en promociones de bebidas, responsable...

Trabajarás en un centro comercial ubicado en alicante... en eurofirms buscamos incorporar promotor/a comercial para trabajar en importante proyecto de uno de los...

Ofrecemos soluciones de rrhh a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial...

Requisitos:- experiencia mínima de 2 años como comercial en el sector de las ett o servicios relacionados... nuestro largo recorrido empresarial, evolución, expansión...

Atender incidencias o quejas de los empleados, escalando a rrhh y dirección cuando sea necesario para una intervención conjunta... desarrollar relaciones de confianza...