TRABAJO TECNICO TALENTO IGUALDAD

Se valorará:titulación como agente de igualdad... experiencia reciente en la implantación interna de planes de igualdad en empresa... colaborar con otros departamentos...

Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la igualdad...

* se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la igualdad...

En adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas requisitos ¿qué se necesita para el puesto de trabajo? formación en arquitectura...

Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo...

\tatraer de manera activa el talento a través de los diferentes portales, agencias de empleo, redes sociales y networking... tienes experiencia en el ámbito de selección?...

) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talento... para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar...

¿qué harás?asistencia a ferias, workshops y congresos internacionales especializados en la atracción al talento... la universidad está fuertemente comprometida e...

En adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas requisitos - estar finalizando o haber finalizado una carrera en arquitectura...

Tareas: apoyo en la estrategia de talento de bilbao... participación en la implementación de la estrategia de talento... apoyo en el diseño y elaboración de la estrategia...

Quadis busca un/a técnico/a de selección y gestión del talento para unirse a nuestro equipo de recursos humanos... modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo...

Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento... coordinación con área de selección para la optimización del talento... no imprescindible...

Coordinación con área de selección para la optimización del talento... análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento... no imprescindible...

* posibilidad de incorporación futura: valoramos el talento y el esfuerzo, por lo que existe la posibilidad de incorporarse al equipo de forma permanente tras finalizar...

Experiencia en desarrollo y sistema de gestión del talento... detectar las brechas de talento y desarrollar programas de crecimiento específicos...

Colaboración en el diseño y ejecución de nuevas iniciativas de talento a poner en marcha en el negocio (especialmente nuevos programas de captación, talento femenino...