COORDINADOR DE EQUIPO

¡Hola!En Cimico estamos creciendo y queremos completar nuestro equipo con un Coordinador/a del equipo de Proceso (los técnicos que diseñan nuestra soluciones biotecnológicas) que lidere y coordine dicho equipo para maximizar su productividad, estandarizar y automatizar procesos y fomentar la formación interna.¿En qué consiste el puesto?Estamos buscando una persona con dotes para gestionar y dirigir un equipo, organizándolo y definiendo las prioridades, así como su funcionamiento interno. El conocimiento y las tareas de nuestro equipo de Proceso son complejos, por eso es necesario que este perfil tenga capacidad para entender bien lo que hacen, aunque no sea la referencia técnica dentro de ese equipo (muchas veces el mejor técnico no es el mejor gestor de personas).En detalle, las tareas consistirían en:Coordinación de prioridades con los equipos de Comercial y Ofertas.Organización del equipo de Proceso, con sus objetivos y plazos.Seguimiento y re-ajuste de objetivos y plazos semanales.Definición de procedimiento y plantillas internos.Participación en los proyectos de digitalización y automatización de los procesos internos.Seguimiento de objetivos de formación del equipo.Acompañamiento de perfiles junior.Cualquier cosa que pueda surgir y en la que se pueda aportar. Somos un equipo en crecimiento y trabajamos y aprendemos juntos 😊.RequisitosComo coordinador de un equipo, lo más importante es que seas empático y que te guste hablar, dirigir y también gestionar los momentos complicados con el equipo:No buscamos una formación específica, pero creemos que un ingeniero de organización o un perfil emprendedor (tipo LEINN) con capacidad para entender cuestiones técnicas podría encajar.Eres empático y sensible, te importa cuál es el ambiente en tu equipo y que todo el mundo esté alineado y contento.Al mismo tiempo, debes ser estricto con el cumplimiento de los objetivos planteados, para asegurar la productividad de tu equipo.Creemos que podríamos funcionar con alguna metodología ágil, por lo que estaría bien que tuvieras conocimiento y experiencia de SCRUM o similar.Sería genial que tuvieras experiencia en el sector del agua y de proceso de tratamiento, aunque no es un MUST.¡Valoraremos muy positivamente que nos escribas a people@cimico.tech para contarnos un poco más de ti, la forma de escribir dice mucho de cada uno!Y, ¿qué ofrece Cimico?No tenemos tiempo que perder, y por eso nos gustaría que la incorporación fuera a inicios de 2025.Además, somos una empresa joven, en pleno crecimiento y con un gran potencial, que tiene nuevas y diferentes formas de hacer. Estamos creciendo y buscamos a los mejores para cada puesto, por lo que tenemos claro que tenemos que ofrecer algo más además de un salario. A ver qué te parece:Horario flexible, donde cada cual se distribuye sus horas según sus responsabilidades, reuniones y deadlines. Podrás ir al médico, al gimnasio o a cuidar de tu familia cuando quieras.Apoyamos y practicamos el teletrabajo (cuando se puede).Somos flexibles con las vacaciones. Tendrás tus días asegurados por contrato, pero podrás disfrutar de los que necesites sin que contabilicemos en detalle.Actividades de cuidado personal con formaciones y servicios facilitados por Cimico.¡Y fruta gratis en la ofi 😉!¿Te encaja el puesto, crees que podrías encajar y te hemos convencido con nuestra filosofía de empresa? ¡No dudes es solicitar la oferta! ¡Te esperamos!