COORDINADOR/SUPERVISOR DE CALL CENTER (EDTECH)
Descripción de la oferta de empleo
Supervisar y gestionar los indicadores de desempeño de los agentes, implementando planes de mejora en áreas identificadas como necesarias.
Evaluar y monitorear las interacciones telefónicas y el desempeño de los asesores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad preestablecidos.
Proporcionar retroalimentación detallada y constructiva a los asesores con el objetivo de optimizar su rendimiento.
Atender las necesidades de los agentes y coordinadores, llevando a cabo las acciones pertinentes según cada caso.
Supervisar los horarios y actividades diarias, garantizando un control eficiente.
Informar sobre cambios en operativas y detectar fallos en el sistema para una pronta resolución.
Reportar incidencias y llevar a cabo la gestión cotidiana, comunicando de manera efectiva al Coordinador de Departamento.
Colaborar activamente con los Team Leaders y gerentes del call center para el desarrollo y mejora continua de los procesos de atención al cliente y ventas.
Mantenerse actualizado sobre las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo las mejores prácticas.
Ofrecemos
Formar parte de un equipo dinámico y multicultural.
Contrato laboral indefinido a tiempo completo (40 horas semanales).
Trabajo 100% presencial en la zona de Méndez Álvaro en Madrid.
Horario: L-J: 14:00 - 23:00; V:12:00 - 21:00.
Requisitos mínimos Requisitos mínimos
Más de 2 años de experiencia en funciones de supervisión en entornos de call center.
Amplia experiencia en ventas consultivas dentro de un entorno de call center, demostrando habilidades destacadas en la gestión y liderazgo de equipos.
Nivel avanzado de conocimientos en sistemas, ventas y telemarketing.
Profundo entendimiento de tecnologías de call center y CRM, con especial destreza en plataformas como HubSpot y Salesforce a nivel conceptual para la comprensión detallada de flujos y esquemas de trabajo.
Capacidad analítica sólida para evaluar datos, identificar tendencias y proponer mejoras estratégicas.
Orientado/a a la resolución de problemas, con una destacada capacidad de planificación y organización.
Autonomía en la toma de decisiones y proactividad en la identificación y abordaje de desafíos.
Dominio avanzado de los idiomas Español e Inglés (mínimo C1 en ambos idiomas).
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado
Detalles de la oferta
- Global Alumni
- Indefinido, jornada completa
- 17/10/2024
- 15/01/2025
Requisitos del puestorequisitos: - al menos 1 año de experiencia trabajando en un call center... ¡haz que tu carrera despegue con nosotros como asesor/a formativo/a en call center - escuela de formación! con altas probabilidades de crecimiento en remote and talent, estamos en la búsqueda activa de un......
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