GESTIÓN DE APLICACIONES

1. Descripción generalEl líder de aplicaciones empresariales (EAL) dirige la planificación estratégica, el roadmap, la ejecución y la gestión de nuestra cartera de aplicaciones empresariales, fomentando la modularidad y la integración fluida de sistemas.Este rol, junto con el arquitecto empresarial, ha de co-diseñar arquitecturas de integración robustas y la promoción de un modelo composable IT, asegurando la interoperabilidad entre las diferentes plataformas y aplicaciones. Además, debe garantizar que las aplicaciones no solo mejoren la eficiencia operativa, sino también la toma de decisiones basada en datos a través de capacidades avanzadas de integración de datos.2. Responsabilidades y actividades principales• Liderazgo estratégico: Desarrollar e implementar una estrategia integral para la gestión de aplicaciones empresariales que apoye los objetivos y metas comerciales de nuestra organización. Para ello, debe conocer en detalle, mantener y promover el mapa estratégico de aplicaciones, desarrollando una visión de arquitectura integrada que soporte un entorno IT composable, donde las aplicaciones sean modulares y fáciles de interconectar según las necesidades del negocio. Mantener y promover un mapa estratégico de aplicaciones que asegure la flexibilidad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica• Embajador de la transformación digital: Identificar oportunidades de innovación y mejora, introduciendo nuevas capacidades tecnológicas y funcionales como la implementación de soluciones que integren de manera fluida los datos y las aplicaciones a través de APIs, microservicios y arquitecturas basadas en la nube. Promover un enfoque ágil para adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado, utilizando arquitecturas que faciliten la actualización y reconfiguración de sistemas.• Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, asesorar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de profesionales de TI. Fomentar una cultura de innovación, excelencia y mejora continua.• Compromiso empresarial: Desarrollar relaciones productivas con líderes empresariales en toda nuestra organización para influir en cómo las aplicaciones pueden habilitar nuevas fuentes de valor para la organización.• Gestión de cartera: Supervisar la gestión de nuestra cartera de aplicaciones empresariales, asegurando que cumpla con los requisitos comerciales actuales y futuros. Evaluar y priorizar objetos en función de la alineación estratégica, el retorno de la inversión y el riesgo. Realizar análisis continuos de compra-construcción-personalización para los componentes actuales y futuros de la cartera. Identificar oportunidades de modernización, integración, automatización y racionalización del sistema.• Estandarización y simplificación: Desde el punto de vista de procesos, relación entre aplicaciones y linaje del dato.• Experiencia de usuario: Garantizar una experiencia de usuario intuitiva, estándar, consistente, accesible, personalizada, con alto rendimiento y segura.• Excelencia operativa: Salvaguardar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento de nuestras aplicaciones empresariales. Implementar mejores prácticas para la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones, incluyendo desarrollo, implementación, mantenimiento y soporte. Gestionar los datos maestros en todas las aplicaciones.• Gestión de proveedores: En colaboración con la oficina del CIO, debe establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y socios clave. Desarrollar una comprensión matizada de las hojas de ruta de los proveedores estratégicos y cómo estas apoyarán los objetivos comerciales de la empresa. Colaborar con los equipos de compras TI para fortalecer la posición de la empresa al negociar con proveedores de software y servicios.• Gestión de riesgos y cumplimiento: Trabajar con nuestro equipo de gobernanza interna para garantizar que las aplicaciones empresariales cumplan con todas las leyes, regulaciones y estándares de la industria relevantes. Supervisar los procesos de gestión de riesgos para identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las aplicaciones y sistemas de bases de datos.• Gestión del presupuesto: Desarrollar y gestionar el presupuesto para aplicaciones empresariales, asegurando una asignación óptima de recursos y rentabilidad.• Liderazgo estratégico: Desarrollar una visión de arquitectura integrada que soporte un entorno IT composable, donde las aplicaciones sean modulares y fáciles de interconectar según las necesidades del negocio. Mantener y promover un mapa estratégico de aplicaciones que asegure la flexibilidad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica.• Transformación digital y arquitectura de integración: Guiar la implementación de soluciones que integren de manera fluida los datos y las aplicaciones a través de APIs, microservicios y arquitecturas basadas en la nube. Promover un enfoque ágil para adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado, utilizando arquitecturas que faciliten la actualización y reconfiguración de sistemas.• Gestión de datos: Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de datos para garantizar que las aplicaciones se integren con los repositorios de datos empresariales, habilitando el análisis de datos en tiempo real y decisiones informadas. Asegurar la correcta gobernanza y calidad de los datos a través de la normalización y estandarización en todos los sistemas empresariales.• Estandarización y simplificación: Promover la estandarización de procesos y el linaje de datos a lo largo de todas las aplicaciones, asegurando una integración efectiva de los flujos de información entre sistemas.• Optimización de la experiencia de usuario: Implementar interfaces intuitivas y accesibles que faciliten la interacción del usuario con las aplicaciones, al mismo tiempo que se maximiza el rendimiento y la seguridad de las mismas.• Excelencia operativa y cumplimiento: Desarrollar e implementar estándares de operaciones para garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las aplicaciones empresariales, mientras se asegura que cumplan con las regulaciones y estándares del sector.• Gestión de proveedores y ecosistemas de aplicaciones: Colaborar con proveedores clave y socios de tecnología para identificar soluciones que complementen la infraestructura composable IT. Negociar con proveedores para asegurar una alineación continua con los objetivos estratégicos de la empresa.• Gestión del presupuesto y rendimiento: Desarrollar un enfoque basado en datos para gestionar el presupuesto de aplicaciones, priorizando inversiones que optimicen tanto los costes como el valor generado por las soluciones implementadas.3. Requisitos del trabajo• Educación: Ingeniero Informático especializado en ingeniería del software, administración de empresas o un campo relacionado. Se valorará formaciones en desarrollo en arquitecturas modernas, en arquitectura de soluciones y gestión de datos.• Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en TI, con al menos cinco años en un rol de liderazgo gestionando aplicaciones empresariales en empresas multinacionales o de gran tamaño. Historial comprobado de liderazgo en iniciativas de transformación digital e implementación de proyectos de TI a gran escala.• Amplia experiencia con sistemas ERP, CRM, HCM, etc. y otras aplicaciones críticas para el negocio. Éxito demostrado en la gestión de proveedores y partes interesadas.4. CertificacionesSe valorarán certificaciones en:• Certified Information Systems Architect (CISA)• Certified Data Management Professional (CDMP)• SAFe, PMP, Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)• Certified ScrumMaster (CSM) o Certified Scrum Product Owner (CSPO)• Certificaciones en plataformas de integración y computación en la nube5. Competencias y comportamientos clave• Experiencia técnica: Conocimiento profundo de plataformas de aplicaciones empresariales, computación en la nube, devops y microservicios. Capacidad para utilizar la planificación estratégica para traducir los objetivos comerciales en soluciones tecnológicas.• Composable IT: Que nos permita adaptar rápidamente los sistemas y aplicaciones tecnológicas según las necesidades del negocio, basándose en principios como la modularidad, interoperabilidad, escalabilidad, flexibilidad y agilidad empresarial a cambios en el mercado.• Comunicación y colaboración: Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales. Capacidad para colaborar con otros ejecutivos, partes interesadas y equipos en toda la organización, e influir en las personas para lograr objetivos comunes.• Gestión de proyectos: Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo experiencia con metodologías ágiles y gestión del cambio. Se valorarán certificaciones en este sentido (PMI, Prince, Agilidad…)• Habilidades analíticas: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas; competencia en análisis de datos y métricas de rendimiento.• Perspicacia financiera: Comprensión de los principios financieros y capacidad para gestionar presupuestos y optimizar costes.• Liderazgo y toma de decisiones: Preparación para liderar, inspirar y desarrollar equipos innovadores. Capacidad para fomentar una cultura de mejora continua mientras se demuestra un juicio sólido y se toman decisiones oportunas y efectivas.• Enfoque en el cliente: Priorización de las necesidades de nuestro negocio y sus clientes. Capacidad para impulsar iniciativas que mejoren la satisfacción del cliente y el valor comercial.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.