HRBP LOGISTICS & MANUFACTURING - MATERNITY LEAVE

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores.A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países. “Better professionals, better places” En RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones Unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En la actualidad, buscamos a un/a HR Business Partner Logistics & Manufacturing para entrar a formar parte del equipo de People&Development para dar cobertura a una baja de maternidad. Su misión principal será trasladar, implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización en el área de influencia, con el fin de maximizar la aportación de esta área de negocio y potenciar el desarrollo de los/las colaboradores/as. Así como detectar t definir las necesidades del área. En dependencia de People & Internal Communication Director, tus principales funciones serán:Comunicar y impulsar la aplicación de las políticas y planes definidos por P&D (Talent i Controlling) en el área de influencia. Asesorar a los managers en el día a día de la gestión de sus equiposNexo de la empresa con los/las colaboradores/as. Selección, onboarding de los perfilesDetección de los/las high potentials y promociones necesarias, y acompañamiento en los planes de carrera diseñados por TalentIdentificar necesidades relativas a las personasReporting de los KPI'sAsegurar el cumplimiento de la normativa legal y propia de la compañia¿QUÉ NECESITAS PARA EL PUESTO?Graduado/a en Psicología, RRLL, ADE o similar.Experiencia mínima de 3 años en un rol de RRHH generalista o HRBP.Nivel avanzado de inglés.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación.Capacidad analítica, iniciativa y organización.COMPROMISO RUBIEn RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.¿QUÉ OFRECEMOS? Si te incorporas en RUBI Group, pasarás a formar parte de una multinacional consolidada y en pleno crecimiento, con la posibilidad de desarrollar e involucrarte en interesantes proyectos. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar, así como ganar conocimiento y experiencia de la mano de grandes profesionales. Podrás disfrutar de un clima y un ambiente de trabajo familiar y amable en nuestras oficinas (¡el respeto es uno de nuestros 3 valores!).Además de todo esto, RUBI Group pone a disposición otras ventajas para sus colaboradores/as, como, por ejemplo:Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización (cafetería y cocina) y de break (futbolín y ping-pong).Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.¡Atrévete con los otros idiomas! Tendrás a tu disposición cursos para aprender hasta 12 idiomas diferentes, incluyendo clases con profesores e interesantes actividades para mejorar tu nivel.Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa -entre 0 y 18 años- con una bonificación de 150€ por cada hijo/a.Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía.Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?El proceso de selección constará de las siguientes etapas:Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (vía Teams) para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index) que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.Entrevista final con el director de Personas y Desarrollo en la que propondremos un caso práctico para comentar y una entrevista por competencias.