JUNIOR TECHNICAL PRODUCT MANAGER

Información generalUbicación: Madrid, híbridoHorario: FlexibleTipo de contrato: Full-timeDepartamento: TecnologíaSalario: 20k-23k € brutos anuales ¿Qué hacemos en Revel?Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. Para nosotros, eso pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia posterior excepcionales apoyándonos en tecnología. Puedes ver nuestra web actual aquí: https://driverevel.com¿Qué harás en tu día a día?Como Junior Technical Product Manager, serás una pieza clave en la organización y seguimiento del desarrollo de producto digital, dando soporte y reportando directamente al Delivery Manager. Tus principales responsabilidades serán:Soporte al ciclo de vida de desarrollo de producto digital: ayudarás a coordinar releases, asegurando todas las áreas de la compañía tengan visibilidad y transparencia sobre los despliegues.Monitoreo y análisis de sprints & releases: harás seguimiento de los sprints y las releases, analizando la evolución de features y bugs, así como generando reportes visuales para optimizar la operativa interna del equipo desarrollo y calidad (QA).Optimización de procesos: analizarás nuestros KPIs de desarrollo y calidad y procesos de trabajo internos actuales creando documentación clave y ejecutando iniciativas de mejora de nuestros procesos junto con el Delivery Manager. Colaboración con equipos multidisciplinares: aunque el puesto está dentro del equipo de Tecnología, interactuarás con todas las áreas de la empresa (producto, operaciones, marketing, etc.) y con roles diferentes, para asegurar alineación y eficiencia en la ejecución de iniciativas.¿Qué buscamos en ti?Graduado en Ingeniería o Business Administration (o equivalente). Nociones básicas del ciclo de vida de un producto digital. Pasión por los productos y negocios digitales, con ganas de aprender y aportar al crecimiento y éxito de Revel.Persona proactiva, con iniciativa para proponer y ejecutar soluciones, atención al detalle, exigencia en la calidad del trabajo, autonomía y sentido de la responsabilidad.Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2). Nice-to-haves:Nociones básicas de programación, automatización y/o inteligencia artificial.Idealmente, experiencia previa en el desarrollo y gestión de productos digitales (ya sea en alguna experiencia laboral como prácticas o en algún side-project).Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Trello, Jira, Notion o similares¿Qué ofrecemos?Unirte a una de las start-ups con mayor crecimiento de España.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en gestión de producto digital y tecnología.Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido.Un ambiente de trabajo colaborativo donde tu impacto será visible desde el primer día.Salario: rango 20k-23k € brutos anuales ¿Qué beneficios ofrece Revel?Hasta 1.200 € para formación: cursos, eventos, etc. Seguro médico privado a cargo de la empresa Wellhub con acceso gratuito a cientos de centros deportivos y de bienestar. Descuento de empleado en nuestra flota de vehículos¿Cómo será el proceso de contratación?El proceso consta de tres fases:Tendremos una breve entrevista online (aproximadamente 30 minutos) donde nos conoceremos. Si a ambas partes nos encaja, agendaremos una entrevista online en profundidad (aproximadamente 1 hora) donde participarán otros perfiles de REVEL y abordaremos supuestos casos prácticos sobre los que trabajar juntos.Si todo va bien, tendremos una entrevista final presencial para cerrar los detalles de tu incorporación.