MANAGER DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Descripción de la oferta de empleo
Gestión, propuestas y mejora de la estructura de beneficios sociales de la compañía
Diseño y negociación de paquetes de compensaciones y programas de primas que se ajusten al plan estratégico de la empresa y que permitan la atracción y retención de talento
Revisión y cumplimiento de la normativa en materia de retribución equitativa
Coordinación, contacto y seguimiento de proveedores implicados en el área
Evaluación de la efectividad de los programas de beneficios para empleados y hacer un seguimiento de los datos de referencia sobre compensaciones y beneficios
Tareas administrativas y analíticas propias del departamento
Ofrecemos- Contrato Indefinido.
- Buen ambiente laboral y estabilidad.
- Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.00 horas y viernes hasta las 15 horas. Jornada intensiva en verano.
- Salario según experiencia/conocimientos.**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo** Requisitos mínimos
Experiencia de al menos 2 años puesto relacionado
Usuario Avanzado Paquete Office (Word, Excel, PPT)
Conocimiento de software de nóminas
Titulación Universitaria: Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Finanzas, ADE, Derecho o un campo relacionado
Valorable: Estudios de posgrado en gestión de RRHH o Compensación
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado
Detalles de la oferta
- Servinform
- Indefinido, jornada completa
- 21/03/2025
- 19/06/2025
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