MANAGER GESTIÓN DEL CAMBIO
Descripción de la oferta de empleo
Dentro de sus funciones principales, destacar.
- Diseñar e implementar un marco de gestión del cambio en la DG Negocios que apoye la estrategia la Compañía.
- Identificar riesgos específicos en los cambios relacionados y establecer planes de mitigación adecuados.
- Coordinar y liderar proyectos de cambio en diferentes departamentos de la DG Negocios asegurando que se alineen con los valores de la Compañía - Colaborar con equipos de diversas áreas para asegurarse de que la gestión del cambio sea parte integral de cada proyecto - Desarrollar un plan de comunicación que transmita de manera efectiva la visión y los beneficios de los cambios para los empleados - Facilitar sesiones de sensibilización y talleres interactivos para que los niveles directivos y de mandos de la DG Negocios sean los primeros líderes del proceso de cambio en sus equipos - Evaluar y definir necesidades formativas específicas para asegurar que los directivos de la DG Negocios cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para implementar los cambios en sus equipos - Proporcionar apoyo continuo durante la transición a los mandos para ayudarles a liderar el cambio - Evaluar la efectividad de las iniciativas de gestión del cambio mediante métricas e indicadores clave de rendimiento - Realizar ajustes en los planes y estrategias basados en la retroalimentación y los resultados obtenidos - Promover una cultura de adaptabilidad y resiliencia en la organización - Facilitar la participación activa de los mandos en el proceso de cambio para fomentar el compromiso y la aceptación en sus equipos Requisitos Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia previa en gestión del cambio, gestión de proyectos o roles de liderazgo, especialmente en la industria alimentaria o de bebidas.
Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Familiaridad con metodologías de gestión del cambio y mejora continua, como ADKAR, Kotter o similar.
Pensamiento estratégico y orientado a resultados.
Capacidad para manejar situaciones complejas y resolver problemas.
Flexibilidad y adaptabilidad ante situaciones cambiantes Se ofrece ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida Salario competitivo.
retribución fija + variable Seguro médico Retribución flexible Flexibilidad horaria Teletrabajo Jornada intensiva los viernes Parking para empleados/as
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 17/12/2024
- 17/03/2025
¿qué estamos buscando? un/a property manager para responsabilizarse de la gestión de los activos inmobiliarios asignados, controlando la gestión operativa y prestando apoyo en la gestión financiera del inmueble, así como supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato......
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