SENIOR DIGITAL SALES ACCOUNT MANAGER

Charakteristika pozice Do našeho obchodního týmu hledáme zkušeného kolegu/kolegyni, jehož/jejíž hlavním úkolem bude  péče a vedení obchodních jednání u svěřeného portfolia středně velkých firem.
Digitální zaměření obchodníků/obchodnic založené na videokonferencích nám umožňuje pracovat z našich domovů a zároveň efektivněji směrem k zákazníkům.
Budete zodpovědný/á za obchodní výsledky svěřeného portfolia a zároveň za vyhledávání dalších obchodních příležitostí.
Co u nás budete dělat? Proaktivní telefonický kontakt a kontakt prostřednictvím digitálních médií se současnými i potenciálními zákazníky.
Zjišťování potřeb zákazníků a jejich aktivní naplňování.
Prodej nových služeb z oblasti telekomunikaci, IT a ICT.
Uzavírání smluv se zákazníkem po telefonu a videokonferencích.
Aktivní spolupráce s interními odděleními společnosti (oddělení ICT, pre-sales, backoffice, marketing apod.).
Spolupodílení se na rozvoji a expanzi celého inovativního obchodního týmu Jaké znalosti a dovednosti očekáváme? Silné komunikační dovednosti a zkušenosti s prodejem TELCO produktů výhodou Schopnost vést obchodní jednání Schopnost udržovat a rozvíjet dlouhodobé obchodní vztahy Aktivní práce s MS Office Samostatnost, proaktivita, sebeřízení Zápal pro věc, drive, nadšení a chuť do inovativní práce Nabízíme Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
statně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.