STORE MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades.
Gestión integral de la tienda.
Responsable de la operativa diaria de la tienda, garantizando una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes.
Liderazgo de equipo.
Seleccionar, formar, motivar y dirigir a un equipo de ventas, asegurando que alcancen y superen sus objetivos.
Gestión de stock.
Controlar y supervisar los niveles de inventario, así como la correcta disposición y visualización de los productos en tienda.
Análisis de ventas y KPI’s.
Monitorear los resultados de la tienda, evaluar las métricas de rendimiento y tomar decisiones estratégicas.
Atención al cliente.
Fomentar un ambiente en el que se ofrezca una atención al cliente personalizada y de calidad, acorde con los valores de Wonders.
Requisitos.
Experiencia previa.
Al menos 3 años de experiencia como Store Manager o en un puesto de liderazgo en el sector retail.
Si es en el sector calzado será un plus.
Capacidades de liderazgo.
Habilidad para gestionar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
Orientación a resultados.
Enfoque en la consecución de objetivos y mejora constante de los KPI’s.
Habilidades de comunicación.
Capacidad para interactuar eficazmente con clientes y equipo.
Conocimiento en análisis de ventas.
Capacidad para interpretar informes de ventas, gestionar inventarios y ajustar estrategias de ventas.
Disponibilidad.
Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
Horario de apertura de la tienda 10 a 21 horas.
Turnos rotativos.
¿Qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento.
Crece profesionalmente dentro de una marca líder en el sector del calzado.
Ambiente de trabajo dinámico.
Únete a un equipo apasionado, enérgico y colaborativo.
Formación continua.
Programas de formación para el desarrollo de habilidades en liderazgo, gestión de ventas y atención al cliente.
Condiciones competitivas.
Paquete salarial competitivo, con incentivos por resultados.
Detalles de la oferta
- WONDERS
- 25/09/2024
- 24/12/2024
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Requisitos del puesto completion of a master’s degree/mba or an equivalent qualification is required, coupled with practical work experience, preferably in hr tech, within roles such as customer success manager, account manager, or delivery manager... the work style should be detail-oriented, efficient......
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