TÉCNICO/A DE REPORTING

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro.¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing!¿Qué significa ser Smart Healthing?Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.Requerimos la incorporación de un/a Técnico de gestión para nuestro equipo Finanzas.La misión es dar soporte y coordinar las diferentes tareas asociadas al reporting del grupo.Realizar los controles necesarios para garantizar la fiabilidad de la información de gestión. Elaborar mensualmente la documentación del reporting del área de finanzas y control de gestión. Realizar tareas en Sap relacionadas con traspasos y repartos de costes y gestión de datos para asegurar la información analítica.Elaborar informes a medida que complementen el reporting mensual. Prestar apoyo en el desarrollo, implementación y mantenimiento del cuadro de mando operativo. Apoyar y coordinar el desarrollo de las nuevas aplicaciones en EPM. Colaborar en el desarrollo e implementación de los proyectos de control de gestión RequisitosGrado en ADE/Económicas/ FinanzasExperiencia de al menos 2-3 años en el área de control de gestión.Gestión de proyectos.Conocimientos del área financiera a nivel trasversalConocimientos de contabilidad, consolidación.Conocimientos técnicos de SAP, Tableau, EPM Oracle.Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinida con opciones de desarrollo.Formación continúa: Acceso a formaciones.Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.