TRABAJO ACCIONES CORPORATIVA MADRID, MADRID

• participar en la organizaciã³n de las iniciativas que impliquen la participaciã³n de los colaboradores como encuentros/desayunos con direcciã³n, acciones de rsc...

Porque en tendam queremos hacer las cosas bien, porque queremos reducir cualquier tipo de impacto negativo en nuestro planeta, porque somos conscientes de que...

• desarrollarás y colaborarás en las diferentes acciones para potenciar y fomentar la participación del voluntariado joven en la institución...

acciones para fomentar nuestros valores corporativos... formación continua a través de nuestra universidad corporativa...  desarrollarás y ejecutarás acciones formativas...

Técnico/a en comunicación - temporal perfil buscado (hombre/mujer) coordinación del proyecto de cambio de página web corporativa diseño - look feel redacción y...

Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un centro especial de empleo y está certificada para la selección, formación y contratación...

• realizarás las acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto (solicitantes de protección internacional, refugiados/as y desplazados en...

Política responsabilidad corporativa del grupo: aplicar los compromisos que emanan de los valores del grupo en la gestión de su unidad, a través de las políticas...

Integridad ética: un fuerte compromiso con el mantenimiento de los más altos estándares de comportamiento ético y responsabilidad corporativa... ¡no dudes en aplicar!necesitarás:experiencia:...

• realizarás las acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto (solicitantes de protección internacional, refugiados/as y solicitantes de...

Especificas: • colaborarás en la programación, desarrollo y evaluación de las acciones grupales socioeducativas y de ocio y tiempo libre definidas en el proyecto...

acciones para fomentar nuestros valores corporativos... formación continua a través de nuestra universidad corporativa... coordinar y dinamizar todos los recursos...

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