ACCOUNT MANAGER (M/W/D) MENTOR – REGION MüNSTER/BIELEFELD/HANNOVER

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist.
Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen.
Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern.
Erfahren Sie mehr unter https://www.
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om/ MENTOR® ist im Bereich MedTech bei Johnson & Johnson angesiedelt.
Die Basis unseres weltweit breitgefächerten Angebots an medizinischen Geräten und Produkten bilden hundert Jahre Erfahrung in der Verbindung von Wissenschaft und Technologie.
Mit unserer beispiellosen Breite, Tiefe und Reichweite bei MedTech in den Bereichen Chirurgie, Orthopädie und interventionelle Lösungen arbeiten wir stetig an einer fundamentalen Veränderung der Art und Weise der medizinischen Versorgung.
So auch bei MENTOR® im Bereich der Brustästhetik und -rekonstruktion, und das seit über 30 Jahren.
Derzeit erkrankt eine von 8 Frauen im Laufe ihres Lebens an Brustkrebs.
Das Mammakarzinom ist heute erfolgreicher behandelbar als früher.
Immer mehr Frauen, die an Brustkrebs erkranken, sterben also nicht daran.
Dennoch sind die physischen und psychischen Auswirkungen dieser Erkrankung gravierend.
Auch eine Brustvergrößerung ist mehr als eine Optimierung des Körpers, und hinter jeder Patientin steht eine sehr individuelle Geschichte.
Gemeinsam ist beiden Einsatzbereichen, dass die Sicherheit und Aufklärung der Patientinnen im Vordergrund stehen sollten.
Wir von MENTOR glauben fest daran, dass Innovation aus den Bedürfnissen der Patienten hervorgehen und durch Wissenschaft, ausgezeichnetes Design und umfassende Testverfahren untermauert sein sollte.
Auf diesem interessanten Weg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung! Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Position.
Account Manager (m/w/d) MENTOR – Region Münster/Bielefeld/Hannover Der Wohnort in der angegebenen Region ist zwingend erforderlich.
Aufgaben Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden.
Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem Country Lead ab.
Durch Ihre offene Art und Ihre Expertise können Sie sowohl mit allen Hierarchieebenen im Krankenhaus als auch mit niedergelassenen Plastischen Chirurgen und Patientinnen auf Augenhöhe kommunizieren.
Networking ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern eine Lebenseinstellung.
Dies bedeutet.
Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß Businessplan Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Professional Education und Customer Service Gebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen Ausgeprägtes Stakeholdermanagement Reporting und Erfassen von Marktdaten z.
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von Prozeduren oder Wettbewerbstrends Nationale bzw.
internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien Erfüllung administrativer Aufgaben und Reporting Qualifications Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung, geschätzt sind erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche.
Hohe Affinität für konzeptionelle Arbeit Gute analytische Fähigkeiten Sehr hohe Can-Do Mentalität Sehr gute Networking Fähigkeiten Idealerweise Erfahrung im erfolgreichen Verkauf medizintechnischer Produkte Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Proaktive Arbeitsweise und Freude am Projektmanagement Hohe Eigenmotivation und Motivationsfähigkeit Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufzubauen Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten Agile und kreative Denkweise Kommunikative und verbindliche Persönlichkeit Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (bis zu 80 Prozent) Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen.
Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter.
Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe.
Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran.
Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.
Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens – und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern – davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen.
Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.
Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu.
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw.
Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.