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HR MANAGER

Descripción de la oferta de empleo

¿Te apasionan el mundo de los RRHH? ¿Te motivaría incorporarte a una compañía en pleno crecimiento?Nuestro cliente, busca una figura generalista de Recursos Humanos para liderar el área en sus oficinas en Santa Cruz de Tenerife.¿Cuál será tu misión?Atracción de talento: seleccionando los recursos más adecuados para la organización en función de la cultura de la empresa, los planes de gestión del talento y el conjunto de competencias. Participar activamente en todo el ciclo del proceso de reclutamiento de la delegación.Formación: Detectar y analizar las necesidades de formación. Crear y aplicar el Plan de Formación Anual. Coordinar y supervisar la formación externa. Coordinación y ejecución de la formación interna. Control presupuestario. Cursos, inscripciones, subvenciones. Coordinación y ejecución de planes de onboarding.Desarrollo: Coordinar el proceso de gestión del talento junto con Dirección de RRHH y los funcionales de las diferentes áreas de la organización. Ejecutar el proceso de gestión del rendimiento en función de las necesidades de la compañía. Comunicación interna: Ser el primer punto de contacto asegurando una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional. Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los Directivos y al Personal durante todo el ciclo de vida del empleado.Procesos y políticas de RRHH: aplicación de las directrices dadas desde la central, ajustándolas a la legislación específica del país y a los requisitos del mercado/culturales.Gestión laboral: centralizar contacto con proveedor externo de todo el ciclo de administración de personal, así como asegurar el cumplimiento de la legislación. Nexo con los empleados para dudas consultas relativas a esta área.¿Qué recibes en el proceso?Formar parte de un equipo joven, ambicioso, con muy buen ambiente y proyecto con mucho por hacer y poder aportar.Contribuir al desarrollo de la organización dentro de un sector en potencial crecimiento.Trabajar en una compañía dinámica y cultura tecnológica.¿Qué necesitas para hacer match?Experiencia profesional previa mínima de 4/5 años en rol similar, como Responsable o Manager de RRHH.Trayectoria en entornos tecnológicos y tipo start-up, gestionando dimensionamiento de empleados similar.Aportar un perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas de RRHH, planificar planes estratégicos y gestión presupuestaria de cada una de las áreas.Habituado a trabajar con diferentes herramientas de sistemas, habilidad para desenvolverse bien en este aspecto.Perfil con capacidad resolutiva, adaptación a los cambios y habilidad para la toma de decisiones.Conocimiento de legislación laboral.Encajas con el perfil y quieres saber más del proyecto? Inscríbete para que podamos conocerte.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Talent Match
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 04/10/2024
Fecha de expiración
  • 02/01/2025
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