TÉCNICA/O OPERACIONES - BURGOS

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Operaciones en Burgos, cuya misión principal será Apoyar al gestor del contrato, coordinado las operaciones, los equipos de trabajo y recursos del contrato, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y rentabilidad.Las funciones son las siguientes:Seguimiento del presupuesto mensual: Análisis de desviaciones y propuestas de medidas correctoras para cumplir objetivos económicos.Supervisar compras descentralizadas: Selección del mejor proveedor y oferta.Supervisar cumplimiento de políticas y procedimientos: Colaboración en auditorías de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.Planificación del servicio: Resolución de incidencias y propuestas de mejoras para cumplir requerimientos contractuales y objetivos.Gestión de personal: Planificación y optimización de recursos humanos.Planificación de producción y logística: Gestión de entradas y salidas de planta.Elaboración de informes: Redacción de informes sobre la evolución del servicio según formatos contractuales.¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Química o similar.Experiencia: Gestión de contratos públicos y/o privados. Gestión de residuos. Gestión depersonas: haber trabajado con equipos a su cargoIdiomas: Nivel B2 de inglés.Informática: Nivel avanzado de Paquete Office.Se requiere carnet de conducir Habilidades: Proactividad, capacidad de análisis, capacidad de trabajo, empatía, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de planificación y organización.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva 💰Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.