TRABAJO EMPLEADO ASESORIA LABORAL TORREJÓN DE ARDOZ, MADRID
(16 ofertas de trabajo)
Listado de trabajos de Empleado asesoria laboral en Torrejón de ardoz, Madrid
Abogado/a asesoría jurídica de empresa -societario
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Abogado/a junior asesoría jurídica compliance corporativo
Colaborar en el levantamiento de mapas de riesgos... colaborar en el seguimiento de controles de cumplimiento... accesible desde la estación de renfe soto del henares...
Contrato: indefinido educación mínima: grado nivel profesional: empleado... “ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres...
Médico radiólogo intervencionista - madrid
Se ofrece:contrato laboral... contrato: indefinido educación mínima: grado nivel profesional: empleado... jornada completa o parcial... especialidad en radiodiagnóstico...
Se ofrece:contrato laboral... contrato: indefinido educación mínima: grado nivel profesional: empleado... jornada completa o parcial... requisitos mínimos grado/licenciatura...
Médico neuro pediatra - madrid
Se ofrece:contrato laboral... contrato: indefinido educación mínima: grado nivel profesional: empleado... jornada completa o parcial... la neuropediatría una especialidad...
Mad este. carnicero/a torrejon de ardoz
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Coordinador/a compliance corporativo
), así como herramientas específicas de compliance contrato: indefinido educación mínima: grado nivel profesional: empleado... certificación en compliance (cescom)...
Técnico/a superior de prl - torrejón de ardoz
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Proyecto estable ¡la estabilidad es uno de nuestros puntos fuertes!- buen ambiente laboral en una empresa en constante desarrollo que te permitirá mejorar tus capacidades...
Responsable departamento de recursos humanos
Beneficiosjornada laboral continua de lunes a viernes, salario según valia... asesoria de empresastareasresponsable de recursos humanos, confección de nominas, finiquitos...
), así como herramientas específicas de compliance contrato: indefinido educación mínima: grado nivel profesional: empleado... jornada completa: horario de lunes...
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