COMMISSIONING MANAGER

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:+4.000 proyectosProyectos internacionales en 23 países y 4 continentes+1.000MW de energía eléctrica instalada+1.500 profesionales por todo el mundoAspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Commissioning Manager con más de 10 años en puesta en marcha en instalaciones industriales y de energía. La incorporación podrá darse según disponibilidad de la persona en cualquiera de nuestras siguientes oficinas: Palma, Madrid, Playa del Carmen (Mexico) Punta Cana (República Dominicana) o Puerto Rico¿Cuál será tu misión? Te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: Elaborar y actualizar los planes, procedimientos y PPI de puesta en marcha de los proyectos de la compañía.Aglutinar el know-how de puesta en marcha de los proyectos de la compañía y aplicarlo en un proceso de mejora continua.Elaborar el plan de puesta en marcha, procedimientos y PPI particulares de cada proyecto en base al contrato con el cliente, a los planes y procedimientos internos y a los requerimientos de los fabricantes.Gestionar y coordinar los recursos humanos asignados para el cumplimiento de los calendarios de puesta en marcha de los proyectos de la compañía.Coordinar los medios internos, externos y materiales para la consecución de la puesta en marcha de cada proyecto.Aplicar los planes, procedimientos y PPI en las puestas en marcha de los proyectos.Responsable de la adquisición, uso, calibración, mantenimiento y almacenamiento de los equipos de medición para puesta en marcha.Responsable de que queden documentadas las puestas en marcha de los proyectos (informes de progreso, PPI, pruebas, certificaciones, parametrizaciones, documentación de puestas en marcha de externos...).En general, responsable de que se resuelvan los problemas propios de las puestas en marcha de los proyectos.¿Qué esperamos de ti? Grado, Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Eléctrico, Mecánico o NavalConocimiento de sistemas eléctricos de alta y baja tensión, de sistemas de generación eléctrica (motogeneradores de gas, diesel, turbinas…) y térmica (agua caliente, agua helada, vapor, combustibles, aceite…)Conocimiento de puesta en marcha de sistemas electromecánicos, equipos y tuberías en plantas industriales y de generación de energíaFamiliarización con contratos EPC, uso de planes y procedimientos de puesta en marcha, uso y mantenimiento de equipos de mediciónCapacidad de gestión, orientación al cumplimiento de plazos deadlines, relación con diferentes departamentos de la empresa y con externosProactividad, asertividadInglés altoDisponibilidad para viajar¿Qué te ofrecemos? Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!