HR MANAGER 360º (FRAGA)
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué harás en tu nuevo puesto? Creación y seguimiento del plan de Recursos Humanos de la compañía Gestión integral del departamento de HR (Relaciones Laborales, Selección y Talento).
Gestión de equipo y de proveedores externos (ETT's, prevención, etc) Negociación con comité de empresa (Convenio colectivo del sector) y ser nexo de unión con el grupo.
Creación e implantación de políticas de retención y atracción de talento.
Gestión de selección de personal (Definición de puestos, perfiles, filosofía, etc).
Contacto directo con Headquarters para la implantación de políticas.
Coordinación con proveedor de PRL externo para el buen cumplimiento de la seguridad.
Gestión y elaboración de plan de comunicación interna.
Propuesta de mejoras.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación superior en ADE, Derecho, Rel.
Laborales o similar.
Muy valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares (HR Manager, Responsable HR, etc) con magnitud de planta de más de 100 pax.
Inglés competencia profesional completa (reporte en inglés) Experiencia en sector industrial, alimentación, etc donde haya transformación/ manipulación y contratación temporal de perfiles en puntas de trabajo.
Experiencia en la gestión de departamentos de personas globales (selección, RL, Seguridad, Análisis, PRL, etc) Perfil con alta capacidad de comunicación.
Residencia en Fraga o alrededores.
Disponibilidad de viajes puntuales a otras plantas nacionales del grupo.
¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 24/10/2024
- 22/01/2025
Experience in an hr or hr software environment, including ats or msp... requisitos del puesto completion of a master’s degree/mba or an equivalent qualification is required, coupled with practical work experience, preferably in hr tech, within roles such as customer success manager, account manager......
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