PRODUCT MANAGER (PUSH)

Quienes somosRedarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé).Redarbor en cifras2013 fundada+1.100 colaboradores16 oficinas21 paísesHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundoEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activosSomos la mejor empresa para trabajar en España y la 11ª mejor para trabajar en Europa y hemos recibido el reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW¿A quién buscamos?En redarbor, estamos en búsqueda de un Product Manager (Push) con experiencia en la gestión y optimización de productos orientados a la adquisición, retención de usuarios y sistemas de alertas. La persona seleccionada será clave para diseñar estrategias e implementar funcionalidades que impulsen la participación y fidelización de nuestros usuarios.ResponsabilidadesDefinir e implementar estrategias de producto para optimizar los procesos de adquisición y retención de usuarios a través de alertas personalizadas y otros canales.Liderar la creación y evolución de funcionalidades orientadas a la segmentación, automatización y notificación.Trabajar estrechamente con equipos multidisciplinarios (diseño, desarrollo de software, datos y marketing) para priorizar funcionalidades y entregas.Analizar y medir KPIs clave, como tasa de retención, churn, engagement y ROI de campañas.Desarrollar hipótesis, realizar experimentos A/B y evaluar resultados para maximizar el impacto de las alertas y acciones de retención.Colaborar con equipos de datos para construir modelos predictivos de comportamiento de usuario y personalización de alertas.RequisitosExperiencia previa como Product Manager (5+ años), idealmente en áreas de adquisición, retención o engagement.Experiencia sólida en gestionar grandes volúmenes de envío. Conocimiento práctico de estrategias de notificaciones, alertas o CRM (email marketing, push notifications, SMS, etc.).Experiencia trabajando con KPIs de retención (LTV, DAU/MAU, churn rate).Habilidad para interpretar y tomar decisiones basadas en análisis de datos y métricas.Conocimiento de herramientas de gestión de producto (JIRA, Asana, Trello) y análisis (Google Analytics, Piano Analytics, Mixpanel, Amplitude, etc.).Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Capacidad de comunicación y liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios.Se valorará:Experiencia en empresas digitales, SaaS o plataformas con foco en la retención de usuarios.Conocimiento de SQL o herramientas de análisis de datos.Experiencia en personalización y segmentación de usuarios basada en inteligencia artificial o machine learning.¡Si quieres formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, en un entorno dinámico e internacional, incluso si no cumples con el 100% de los requisitos, nos encantaría conocerte!Nuestros beneficios:Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre23 días laborables de VACACIONESPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agostoJornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.Presupuesto individual para certificaciones y eventos.Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.Fruta fresca, café y té todos los días.Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!Te informamos que los datos personales que nos facilites serán tratados de acuerdo a nuestra política de privacidad para candidatxs, que puedes consultar aquí: https://redarbor.net/privacidad/politica-de-privacidad