PRODUCTION PLANNER MANAGER

En Laboratorios Rubió, S.A. llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo. Para nuestra sede de Castellbisbal, en nuestra área de Operaciones, necesitamos a un/a Production Planner Manager¿Cuáles serán tus funciones?1.Desarrollar y gestionar el plan maestro de producción, alineándolo con las previsiones de ventas, la capacidad de las plantas y la disponibilidad de recursos 2. Coordinar con los departamentos de Logística, Compras y Almacén para garantizar la disponibilidad de materias primas y componentes necesarios para cumplir con los planes de producción3. Monitorear la ejecución del plan de producción, identificando desviaciones y ajustando las programaciones para minimizar impactos en los plazos de entrega4. Supervisar y priorizar las órdenes de producción en función de la urgencia y los objetivos de la empresa, asegurando el equilibrio entre la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente5. Realizar análisis de capacidad productiva para detectar cuellos de botella, proponer soluciones y garantizar la óptima utilización de los recursos disponibles6. Colaborar con el equipo de calidad para garantizar que los productos terminados cumplan con los estándares establecidos, integrando el cumplimiento en la planificación7. Generar reportes y análisis periódicos sobre el cumplimiento del plan de producción, eficiencia, tiempos de respuesta y utilización de recursos8. Participar en la mejora continua de procesos de planificación, proponiendo herramientas y metodologías que incrementen la precisión y eficacia de la programación de producción9. Reportar al departamento de Farmacovigilancia cualquier sospecha de reacción adversa o cualquier información de seguridad relacionada con los productos que la compañía comercializa de la que tengan conocimiento¿Qué requisitos buscamos?·      Titulación: Licenciatura o Grado en Farmacia, Química o similar.·      Experiencia mínima: 5 años en puesto similar ·      Habituado/a a trabajar en entorno GMP.·      Informática: habituado/a a trabajar en entorno MS Office.·      Inglés: nivel avanzado.¿Qué ofrecemos?·      Contratación estable ·      Jornada Partida y viernes intensivo·      Jornada flexible y teletrabajo·      Jornada intensiva en verano·      Beneficios sociales como catering subvencionado, mutua salud, seguro de vida, club de descuentos y muchos otrosSi te gusta trabajar en equipo, eres una persona creativa y con iniciativa y con capacidad para la resolución de problemas, ¡Te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.comNuestro Compromiso con la Igualdad:Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.Diversidad e Inclusión como propósito:La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.