PROJECT MANAGER - PRODUCT DEVELOPMENT

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En la actualidad, buscamos a un/a Project Manager para entrar a formar parte de nuestro equipo de Product Development, cuya misión será planificar, ejecutar y coordinar diferentes proyectos de la compañía en cuanto a la creación de nuevos productos y en base a las directrices de calidad, costes y plazos previstos. Reducir y estandarizar los procesos de creación de nuevos productos con especial énfasis en la reducción del “time to market”. En dependencia del Project Manager Coordinator, tus principales funciones serán: Planificación, seguimiento y control del proyecto desde la fase de definición hasta el lanzamiento del producto al mercado. Colaborar en la concepción de nuevos productos, así como en sus especificaciones con los diferentes departamentos implicados Colaboración en la redacción de los requerimientos de proyecto. Planificación y ejecución de los proyectos tanto en los diferentes centros productivos del grupo, así como otras empresas colaboradoras Coordinación y liderazgo del equipo de proyecto de los diferentes departamentos involucrados (Ingeniería de Producto, Marketing, Product Managers, Comercial, Ingeniería de Procesos, Producción, Calidad, Compras y Postventa) Control y seguimiento de los plazos de entrega, calidad y costes de los nuevos productos. Control de riesgos y desviaciones de los proyectos durante la ejecución. Comunicación, tanto a nivel horizontal como vertical, de los objetivos y seguimiento de cada proyecto Reportar a sus superiores la evolución de los diferentes proyectos de nuevos productos y sus indicadores. ¿QUÉ NECESITAS PARA EL PUESTO? Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia como Project Manager o en cargos similares en empresas del sector industrial. Formación, conocimientos complementarios e idiomas: Ingeniería Técnica o Superior Industrial especialidad Mecánica u Organización Industrial. Grado en Ingeniería mecánica, Tecnologías Industriales, Máster en Ingeniería Industrial o similar. Máster en Dirección de proyectos. Valorable: PMP Certificate Inglés nivel avanzado (C1) Muy valorables conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, etc.). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (como Microsoft Project, Asana, Trello, etc.). Conocimiento gestión SAP. Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Disposición para viajar eventualmente. Buscamos a un/a profesional dinámico y organizado para liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos. El/la candidata/a ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, y será capaz de gestionar equipos multidisciplinarios para cumplir con los objetivos del proyecto dentro del presupuesto y el plazo establecidos. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, te animamos a que apliques para el puesto. ¡Esperamos con interés trabajar contigo! COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. ¿QUÉ OFRECEMOS? Si te incorporas en RUBI Group, pasarás a formar parte de una multinacional consolidada y en pleno crecimiento, con la posibilidad de desarrollar e involucrarte en interesantes proyectos que llevarán al máximo tu desarrollo. Tendrás la oportunidad de trabajar un entorno internacional, diverso y multidisciplinar, así como ganar conocimiento y experiencia de la mano de grandes profesionales. Podrás disfrutar de un clima y un ambiente de trabajo familiar y amable en nuestras oficinas (¡el Respeto es uno de nuestros 3 valores principales!). Además de todo esto, RUBI Group pone a disposición otras ventajas para sus colaboradores/as, como, por ejemplo: Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año) ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano! Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización (cafetería y cocina) y de break (futbolín y ping-pong). Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público. ¡Atrévete con los otros idiomas! Tendrás a tu disposición cursos de más de 10 idiomas diferentes, incluyendo clases con profesores e interesantes actividades para mejorar tu nivel. Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a. Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía. Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos. Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección constará de las siguientes etapas: Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial). La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados. Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.