TRAINING MANAGER

Descripción Descripción del Puesto Buscamos un Training Manager apasionado y experimentado en la industria de relojes para liderar el desarrollo y la implementación de programas de formación que impulsen el conocimiento y las habilidades de nuestros empleados.
Este rol es crucial para asegurar que nuestro equipo esté bien preparado para ofrecer un servicio excepcional y mantener los estándares de calidad de nuestra marca.
Responsabilidades Desarrollo de Programas de Formación.
Diseñar y crear programas de capacitación orientados a la venta, servicio al cliente, y conocimiento de productos, asegurando que reflejen las tendencias y características del mercado de relojes.
Evaluación de Necesidades.
Identificar las necesidades de formación de los empleados mediante análisis de desempeño y encuestas, para personalizar las sesiones de capacitación.
Impartición de Capacitación.
Facilitar sesiones de formación en grupo y talleres, así como proporcionar formación individual cuando sea necesario.
Colaboración Interdepartamental.
Trabajar en conjunto con los equipos de ventas, marketing y desarrollo de producto para asegurar que el contenido de la capacitación esté alineado con los objetivos de la empresa.
Monitoreo y Evaluación.
Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante indicadores de rendimiento y retroalimentación de los participantes, ajustando los contenidos según sea necesario.
Actualización Continua.
Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado de relojes y las mejores prácticas en formación para incorporar innovaciones en los programas de capacitación.
Gestión del Presupuesto de Formación.
Administrar el presupuesto destinado a formación y asegurar un uso eficiente de los recursos.
Requisitos Educación.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Educación o un campo relacionado.
Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en formación y desarrollo, preferentemente en la industria de relojes o bienes de lujo.
Habilidades.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capacidad para motivar y liderar grupos, y destreza en la evaluación de desempeño.
Conocimiento del Sector.
Conocimiento profundo del mercado de relojes, incluyendo tendencias, competidores y características de los productos.
Idiomas.
Dominio del español e inglés; otros idiomas son un plus.
Ofrecemos Salario competitivo y beneficios.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si estás listo para llevar la formación en nuestra empresa al siguiente nivel y tienes pasión por el mundo de los relojes, ¡nos encantaría conocerte! Requisitos Educación.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Educación o un campo relacionado.
Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en formación y desarrollo, preferentemente en la industria de relojes o bienes de lujo.
Habilidades.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capacidad para motivar y liderar grupos, y destreza en la evaluación de desempeño.
Conocimiento del Sector.
Conocimiento profundo del mercado de relojes, incluyendo tendencias, competidores y características de los productos.
Idiomas.
Dominio del español e inglés; otros idiomas son un plus.