CLOUD PRODUCT MANAGER

Charakteristika pozice Do našeho oddělení Development & Product Management rádi přivítáme novou posilu pro oblast ICT služeb, a to  primárně pro oblast Cloudových služeb.
Budete se podílet na strategii, vývoji a dodání produktů našim business zákazníkům a budete se o ně starat i po jejich nasazení do prodeje.
Produktové propozice, strategie, roadmapa a specifikace prodeje produktu jsou úkoly, se kterými se budete potkávat nejčastěji.
Denně budete zkoumat požadavky a potřeby našich zákazníků, pro které to všechno děláme.
Co Vás u nás čeká? Sledování a analýza nejnovějších trendů na českém i globálním trhu Spolupráce na definici produktové roadmapy Sběr zpětné vazby od zákazníků a jednotlivých kanálů a navrhování kroků vedoucích ke zlepšení zákaznické spokojenosti Příprava nových produktů a upgrade těch stávajících Vedení projektů a implementace nových funkcionalit Vedení projektového týmu pro konkrétní dodávky, ve Waterfall nebo Agile modu Velmi úzká spolupráce s dalšími odděleními, např.
marketingem, salesem, IT, networkem Spolupráce s kolegy z Vodafone Group na globálních projektech S tréninkovým oddělením se budete podílet na přípravě školení pro prodejní a pečovatelské týmy Jaké znalosti a dovednosti oceníme? Relevantní zkušenosti z výkonu obdobné pozice 3-5 let (telekomunikace nebo bankovní sektor výhodou) Přehled a zájem o služby na telco trhu se zaměřením na ICT Přehled, znalosti a zkušenosti s jednotlivými Cloud technologiemi (MS Azure, GCP, AWS) Focus on delivery Ownership, zodpovědnost a samostatnost Skvělé prezentační dovednosti Strukturované analytické a strategické myšlení Nabízíme Aktuálně pracujeme v režimu zhruba  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days.
Roční bonus Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.